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浏阳丨探索村级社会管理新模式 关口30名干部到村(社区

2017-04-10 17:10


街道负责人说,此次选派的干部到村,旨在践行一线工作法,打通基层工作最后一公里,“通过干部到村工作,延伸神经末梢,实现村情大掌控,信息大汇聚,环境大改观,民风大转变,使村级建设与运行进一步规范、基层基础更加坚实。”

探索村级社会管理新模式

浏阳关口30名干部到村(社区)上班

据介绍,关口街道此次派干部到村上班,工作以抓民风淳化为重点,以抓党风政风为关键,将实行街道和村(社区)的双重严格绩效考核,以探索新形势下村级社会管理新模式。

关口街道地处城乡结合部,2016年顺利完成了并村工作,今年正处于发展的关键时候。年初,该街道将进一步夯实基层基础摆到了重要议事日程,通过双向选择,将原来23个部门合并为13个部门,将精简压缩的11个中层正副职和7名优秀年青干部选派到村上担任专职联村干部,同时还选派了12名主任科员到12个村带队指导。

关口街道金湖村联村干部走访慰问当地离任村干部、老党员及地方贤达人士等。

新湖南客户端2月17日讯(记者 王文隆 通讯员 凌旺)2月15日一大早,浏阳市关口街道原整治办主任黄江涛就来到该街道水佳社区报到上班。今年,他将和其他29名干部一起,全天候在村(社区)工作。这是今年以来,关口街道为打通最后一公里,规范村级运行,打牢基层基础所进行的探索与尝试。

关口街道溪江村联村干部在主任科员张贤贵带领下进行走访。